人財育成について

宮田は、社員の「学びと成長」を行うために、高い目標の達成を支援する文化と環境を持っています。

自己のスキルアップ=
スペシャリストを育成する
風土・土壌を支援

宮田では、社員の「学びと成長」を行うために、業務の中からの学びとさらに高い目標の達成を支援する文化と環境を持っています。これを実現するために、実務OJTと集合研修OFFJTの2つの教育を充実させ、さらに各専門分野の業務に携わる事で、専門性の知識を持てる環境を基本方針としています。また、一人ひとりが仕事を通して得た知識やノウハウを社内で共有し、さらに他の社員が修得するために、内部教育セミナーや研究発表の場を設けています。

新卒・採用エントリーはこちらから

新卒採用・求人エントリー